In arbeidsovereenkomsten wordt in de regel een proeftijd overeengekomen. Een proeftijd wordt veelal gezien als een kennismakingsperiode. Deze proeftijd mag afhankelijk van de arbeidsovereenkomst maximaal 1 of 2 maanden duren. Tijdens de proeftijd mag de werkgever en de werknemer de arbeidsovereenkomst direct opzeggen.